Autor: Starkey-Blog-Team
Evolv AI – die Leichtigkeit des Hörens genießen
Teilen Sie diese Neuigkeiten mit anderen: Sicherlich ist die Klangqualität bei der Auswahl Ihres Hörgeräts ein wichtiges Kriterium. Dann liegen Sie mit Starkey Evolv AI, unserer fortschrittlichsten Hörtechnologie, genau richtig. Bei den Evolv AI-Hörsystemen haben wir unseren charakteristischen Starkey Sound weiterentwickelt. Das Ergebnis ist eine realistische, unverfälschte Klangqualität. So können Sie in jeder Umgebung das […]
Gepostet am | 0 KommentareNeue Technologie ermöglicht freihändiges Telefonieren mit dem iPhone und iPad
Kennen Sie das auch? Sie haben gerade im wahrsten Sinne des Wortes alle Hände voll zu tun, zum Beispiel beim Einkaufen im Supermarkt oder zu Hause bei der Heimarbeit und dann klingelt Ihr Telefon. Wie soll man das noch bewältigen? Man hat ja keine Hand frei zum Telefonieren. Mit unseren Livio, Livio AI und Livio […]
Gepostet am | 0 KommentareEdge Modus & Voice AI: Komfort und Mehrwert in Verbindung mit dem Smartphone
Schon seit längerer Zeit bieten Hörsysteme Möglichkeiten, sich automatisch verschiedenen Hörsituationen anzupassen. Ziel ist es immer, das Sprachverstehen mit den Hörsystemen zu verbessern bzw. den Hörkomfort zu erhöhen. Hörumgebungen können unterschiedlich herausfordernd sein: es ist relativ einfach, gleichbleibende Geräusche – wie sie z.B. von Staubsaugern erzeugt werden – zu erkennen und zu reduzieren, damit diese […]
Gepostet am | 0 KommentareSind Hörgeräte wirklich unsexy?
Viele von uns, die vielleicht auch jobbedingt von einer Hörminderung betroffen sind – weil sie beispielsweise ohne einen „uncoolen“ aber nützlichen und erforderlichen Schutz jahrelang als DJ aufgelegt oder am Flughafen gearbeitet haben – empfinden Hörgeräte als absolut unsexy. Schließlich steht man noch voll im Berufsleben, will einem bestimmten Image entsprechen und nach außen unverwundbar […]
Gepostet am | 0 KommentareAus Gründen der Lesbarkeit wird auf dieser Website darauf verzichtet, durchgehend geschlechtsspezifische Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Männer, Frauen und Diverse in gleicher Weise. Dies soll jedoch keinesfalls eine Geschlechterdiskriminierung oder eine Verletzung des Gleichheitsgrundsatzes zum Ausdruck bringen. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung.